I dipendenti di Walmart vedranno presto un impegno di $ 1 miliardo per le loro tasse universitarie e libri, la società ha annunciato di recente.

Come parte di un programma quinquennale, Yahoo! Le notizie riportano che il più grande datore di lavoro privato della nazione pagherà il 100% delle tasse scolastiche dei suoi dipendenti. Il programma sarà per i dipendenti di Walmart e Sam’s Club.

La mossa arriva quando molte aziende competono per attirare lavoratori in un ambiente lavorativo ristretto. Con i concorrenti di Walmart che offrono $ 15 all’ora, il negozio sta anche lavorando per aumentare i salari.

“I datori di lavoro hanno bisogno di persone che abbiano l’istruzione e le competenze per prosperare”, ha affermato John Gomperts, CEO di America’s Promise Alliance. “Ecco perché l’investimento di Walmart nello sviluppo dell’istruzione e delle competenze lavorative dei suoi dipendenti è così significativo”.

Altri vantaggi includono bonus di laurea, preparazione ACT e SAT gratuita e fino a sette ore di credito universitario gratuito. Inoltre, sono in lavorazione opzioni di pianificazione flessibili (lavoro in giornata e turni fino a 13 settimane).

Walmart ha avviato il programma Live Better U incentrato su un’esperienza universitaria senza debiti nel 2018. L’accordo da $ 1 al giorno era essenziale per il piano per oltre 1,5 milioni di dipendenti statunitensi. Ora, quelli nel programma non pagheranno la fattura di $ 1 al giorno o pagheranno i libri di testo.

“Stiamo creando un percorso di opportunità per i nostri dipendenti di far crescere le loro carriere in modo che possano continuare a costruire vite migliori”, ha affermato Lorraine Stomski. Stomski è vicepresidente senior per l’apprendimento e la leadership presso Walmart.

I nuovi dipendenti entrano nel programma indipendentemente dallo stato a tempo pieno o part-time. Già più di 52.000 associati hanno partecipato a Live Better U e 8.000 hanno conseguito una laurea o un certificato. A partire da quest’estate, circa 28.000 associati sono attivi nel programma, ha affermato Stomski.

Collegi Parte delle tasse universitarie, Piano di impegno per i libri

Yahoo! News ha riportato che il programma è iniziato con titoli di studio in economia, leadership e management. Si è esteso a 14 diplomi incentrati sulla tecnologia e sulla salute. I dipendenti possono anche guadagnare certificati per i mestieri qualificati.

Brandman University, Penn Foster, Purdue University Global, Southern New Hampshire University e molti altri parteciperanno al programma.

Recentemente, Walmart ha detto che avrebbe aggiunto la Johnson & Wales University, l’Università dell’Arizona, l’Università di Denver e Pathstream.

I funzionari dell’azienda hanno messo insieme il programma dopo essersi consultati con esperti. Hanno anche esaminato altri programmi di istruzione forniti dal datore di lavoro. Infine, hanno studiato la ricerca su ciò che aiuta a guidare i tassi di completamento tra gli studenti adulti che lavorano.

La mossa arriva un mese dopo che la società ha annunciato che avrebbe sviluppato il suo marchio di insulina per i consumatori a prezzi scontati.

Statisa.com ha affermato che ci sono 4.743 negozi Walmart negli Stati Uniti al 31 gennaio 2021. Sam’s Club ha 600 negozi negli Stati Uniti, secondo il sito web dell’azienda.

La paga settimanale media nel 2020 per i lavoratori con un diploma di laurea è stata di $ 1.305, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Per quelli con un diploma di socio, era di $ 938. I diplomati delle scuole superiori hanno guadagnato solo $ 781.

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